RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) - BASKET

L'école Win Sport School de Bordeaux recherche pour l'une de ses structures partenaires, une personne souhaitant préparer la formation en Management du Sport 

Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous serez en moyenne une semaine et demie en cours et le reste du temps en entreprise.

Votre rôle consistera à participer au développement et à la structuration du club, ainsi qu’au développement de la communication.

Missions

 

Contribution à la Commission Administrative : 

• Consultation du courrier (postal / mail), relation avec les instances, interface avec les représentants du club, archivage documentaire ;
• Participation à différentes instances de réunion à la demande du Président, contribution à la rédaction des PV / CR ;
• Contribution au suivi des licences ;
• Contribution à la gestion des équipes : engagements, trombinoscopes, feuilles de match ;
• Gestion et promotion des formations (dirigeants, entraîneurs, arbitres…)  ;
• Contribution à l’élaboration des plannings week-ends : matchs à domicile, arbitrage, interface avec la mairie ;
• Contribution au « Tracking » des bénévoles ;
• En cas d’entente avec un autre club, assure le lien et la cohésion entre eux ;
• Mise en place d’un outil de suivi via « Assoconnect » ou équivalent (SportEasy,…)

Contribution à la Commission Finance :

• Contribution au règlement des licences ;
• Contribution à la prévision budget et alerte ;
• Gestion des demandes de subventions : mairie, Conseil Départemental, fond de solidarité, ANS, FFBB…

Commission Sponsoring :

• Recherche active de sponsors (mise à jour et diffusion du flyer Sponsoring) ;
• Diversification et mise en œuvre des offres (achat matériel, panneau publicitaire salle, jeux de maillots, encarts publicitaires sur site web, Facebook, livret) ;
• Mise en œuvre d’un livret équipes + sponsoring, organisation de la distribution par les adhérents ;
• Invitation des partenaires aux évènements du club : AG, matches, soirées partenaires.

Commission Stratégique :

• Elaboration d’un projet club pluriannuel (comprenant notamment le développement du 3x3 : démarches dans les collèges et écoles, projet de couverture d’un terrain 3x3 (subvention FFBB) / et la collaboration avec Canéjan) ;
• Etude pour un emploi pérennisé (mixte section Basket – mairie ?) ;
• Préparation des échanges avec mairie / comité, préparation AG (rapport sportif et contributions aux autres rapports) ;
• Pérennisation : mise en place d’un portail digital bureau / staff pour stockage partagé (Docs de référence : statuts / Règlement intérieur / listings licenciés ; Archives notes (internes / comité / ligue), comptes-rendus, rapports, PV, courriers, planning, faits marquants… ; Modèles documentaires charte SAGC : planning, fiches processus, notes, courriers, comptes-rendus, PV… ; Elaboration d’un planning d’organisation annuel type).

Commission Technique :

• Définition de la politique technique (interface avec FFBB, Ligue, Comité), partage lors de séminaires dédiés d’entraîneurs ;
• Coordination entraîneurs pour couverture de toutes les catégories, favorisant des passerelles entre équipes, interface avec le bureau ; présence renforcée en début de saison pour rencontrer l’ensemble des licenciés et parents ; tenue d’une rencontre entre entraîneurs par trimestre minimum ;
• Identification de solutions palliatives en cas de difficultés dans les équipes (coaching, parents, disponibilité salle), intervention et prise en main si nécessaire ;
• Elaboration du planning des entraînements ; 
• Encadrement de la section 3x3 et d’une équipe minimum en compétition, contribution à l’entraînement des équipes jeunes ;
• Contribution au management et au pilotage de l’alternant BPJEPS : fixation d’objectifs, entretiens réguliers ;
• Organisation anticipée de stages pour les jeunes catégories aux vacances de Toussaint, Hiver, Pâques ;
• Promotion des formations techniques d’entraîneur / arbitre ;
• Organisation d’un tournoi en catégorie jeune ou sénior (Challenge Subrenat).

Commission Multisport

• Planification et encadrement d’un groupe d’enfants dans des activités sportives variées en plein air et en salle ;
• Accueil des parents et enfants.

Commission Ecole de basket

• Bonne tenue des entraînements, schémas de jeux adéquats en fonction de l’âge des enfants (en lien avec le programme éducatif fédéral) ;
• Inscription et garant du bon déroulement des plateaux (articulation avec U11-championnat) ;
• Organisation d’1 ou 2 plateaux cestadais.

Commission Ethique :

• Définition et respect des valeurs du club ;
• Obtention du label citoyen, et benchmark des autres labels atteignables ;
• Accompagnement des jeunes arbitres.

Commission Communication :

• Gestion des différents médias (en lien avec l’Omnisport) : site web, Facebook, affichage dans Cestas, mailing licenciés, mailing partenaires, démarches dans les écoles / collèges ;
• Alimentation des supports de communication à chaque évènement ou sujet pertinent ;
• Ajout d’une rubrique historique de la section (biographie R. Subrenat ?) ; 
• Mise en place d’actions pour créer du lien entre les jeunes joueurs et l’équipe 1.

Contribution à la Commission matériel et stocks

• Gestion et réapprovisionnement régulier des trousses à pharmacie ;
• Contribution à la gestion des stocks collation / boissons / alimentation ;
• Contribution à la gestion des équipements matériels / maillots / vêtements boutique (mise en place d’un inventaire).

Contribution à la commission Animation

• Contribution à la préparation et la bonne tenue des évènements club : lotos, tombolas, vide-greniers, soirée sponsors, soirée remise des ballons école de basket… ;
• Anticipation des départs / anniversaires ;
• Implication des responsables d’équipes dans les réflexions d’animation ;
• Contribution à l’ameublement du club-house. 

Profil

• Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives ;
• Faire preuve d’organisation et de gestion du temps ;
• Capable de produire des comptes rendus chiffrés ;
• Pratiquant ou passionné de basket.

 

MOADALITÉS

• Conditions d’admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
• Rémunération : de 43% à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat d’apprentissage.
• Début du contrat : Septembre 2022
• Lieu : Cestas
• Coût formation : pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine du sport ?

N’attendez plus et postulez !