FLOOR MANAGER H/F - Alternance

Pour la rentrée 2025, Win Sport School Angers recherche, pour une enseigne de distribution spécialisée dans le sport, un(e) Floor Manager en alternance.

Basé dans un environnement dynamique et commercial, ce poste permet de développer des compétences en management d’équipe, gestion opérationnelle et animation commerciale.

Vous souhaitez préparer un Bachelor ou un MBA Commerce Marketing Sportif en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois ? Saisissez cette opportunité et intégrez un environnement dynamique et ambitieux !

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Missions :

Management & Développement humain

• Déléguer, suivre et contrôler la bonne réalisation des missions par les collaborateurs.
• Animer l’équipe en fixant des objectifs et en s’assurant de leur atteinte.
• Identifier le potentiel des collaborateurs et développer leurs compétences (formation, feedback).
• Participer aux entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels des collaborateurs.

Encadrement & Animation commerciale

• Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin.
• Préparer le lancement de la journée : livraison, brief équipe, planning des tâches.
• Gérer plusieurs rayons et en optimiser la rentabilité via des indicateurs de performance.
• Encadrer et animer une équipe de vendeurs et superviseurs, assurer la répartition des missions.
• Participer activement à la vente et garantir un service client optimal.
• Gérer les commandes en ligne et assurer leur bonne livraison aux clients.
• Optimiser la gestion des stocks et assurer un suivi rigoureux des marchandises.
• Contribuer à la prévention des pertes magasin : audits, contrôles de livraison, sensibilisation des équipes.
• Gérer les litiges clients avec professionnalisme.

Administratif & Ressources Humaines

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des e-learning et de la formation continue des employés.
• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats, conventions, dossiers RH).
• Mettre à jour les registres du personnel et suivre les visites médicales des employés.
• Établir et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des ressources disponibles.
• Veiller au respect des procédures internes et assurer les recadrages si nécessaire.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes en collaboration avec les services RH et prévention des pertes.

Merchandising & Présentation magasin

• Assurer la bonne présentation de la surface de vente en respectant les standards merchandising.
• Suivre la rotation des stocks et veiller à la mise en avant des meilleures ventes et nouveautés.
• Maintenir un environnement de vente propre et organisé.

Gestion de caisse & Comptabilité

• Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse et gérer les flux monétaires.
• Gérer les transactions : encaissements, remboursements, retours, allègements de caisse.
• Superviser les flux de marchandises et le traitement des produits défectueux.
• Organiser la remise des recettes au convoyeur de fonds.
• Assurer le suivi quotidien du cahier de caisse et la clôture mensuelle des comptes.

Profil recherché :

• Expérience managériale confirmée.
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement.
• Connaissances en merchandising, gestion commerciale et ressources humaines.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Goût du challenge et de la performance.
• Exemplarité, pédagogie et sens de la transmission.
• Rigueur, polyvalence et autonomie.

Modalités :

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage
• Durée : 12 ou 24 mois
• Lieu de travail : Le Mans
• Salaire : Oui