Le Ministère du Travail a récemment annoncé un plan massif pour aider les entreprises à recruter des alternants.
Une aide financière
"Les jeunes ne seront pas la variable d’ajustement de la crise. J’ai annoncé une aide à l’embauche exceptionnelle pour les entreprises qui embauchent des apprentis du CAP au Bac+5. Le coût d’un apprenti sera quasi-nul la première année pour les entreprises." (Murielle Pénicaud – Ministre du Travail)
La première mesure mise en place est une aide financière à l’embauche d’apprentis. Elle sera versée aux entreprises qui embauchent des alternants du CAP au Bac+5 entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Le montant de l’aide a été fixé à :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un apprenti de plus de 18 ans
Autrement dit, un apprenti âgé de moins de 20 ans ne coûtera rien à l’entreprise puisque la 1ère année, le salaire d’un alternant de 16 à 17 ans est de 416 euros par mois (=4 992€/an) et de 18 à 20 ans de 662 euros par mois (=7 944€/an).
Toute entreprise de moins de 250 salariés n’aura aucune condition à remplir pour en faire la demande. Les entreprises de plus de 250 salariés, devront quant à elles, atteindre 5% de leurs effectifs en apprentissage en 2021 pour ne pas avoir à rembourser la somme allouée.
