FOCUS MÉTIER : DIRECTEUR RETAIL SPORT-LOISIR
Le directeur retail sport-loisir est responsable d’une structure, que ce soit au sein d’un club sportif, une base nautique, un centre équestre etc, tant dans sa gestion financière que dans son animation. Il peut également être amené à travailler avec des collectivités comme des mairies ou associations sportives.
Il s’occupe notamment des commandes des nouveaux équipements et la rénovation et l’entretien des plus anciens en fonction de la nature et de ses activités.
Son objectif est de distraire et détendre un public en adaptant, améliorant et développant ses services en fonction de la clientèle et du type de manifestation tout en anticipant tout problème éventuel.
Il veille également au bon fonctionnement des équipements, au respect des normes légales ou de sécurité en vigueur ainsi que les installations par ses équipes techniques.
En tant que responsable, le directeur retail sport-loisir gère une équipe et doit être en capacité d’encadrer ses collaborateurs ou procéder à un recrutement si besoin.
Les missions du directeur retail sport-loisir
Gestion de projet :
- Définir des besoins en équipement
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements...)
- Réaliser une gestion administrative
- Coordonner les activités d'une structure
- Rédiger une procédure de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement
Management :
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Assister techniquement une équipe
Comptabilité :
- Réaliser une gestion comptable
- Présenter le bilan annuel d'activité
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Communication :
- Définir une stratégie de communication
- Mettre en place des actions de communication
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Passion pour le sport
- Disponibilité
- Diplomatie
- Rigueur
- Bonne organisation
- Capacité à travailler en mode projet
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Connaissances financières
- Connaissances des législations
- Techniques de communication
FORMATION
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