Le Manager entraîne la dynamique collective et fédère les énergies autour d’une vision partagée
Jeune Bachelier(ière) et étudiant(e) passionné(e) de Sport ou Sportif(ive) de haut niveau rejoignez nos métiers du Management du Sport pour concilier passion et carrière professionnelle et accéder à des postes de Manager en milieu sportif.
Dans sa dernière étude de février 2020 le GROUPE BPCE valorise le poids économique de la filière sport en France à plus de 90 milliards d'euros en additionnant le budget des 360 000 associations sportives recensées (13,1 Mds €) et le chiffre d'affaires des 112 000 entreprises du sport (77,7 Mds €). Ce chiffre correspond à l’ensemble de l'argent brassé par l'économie du sport toutefois sans prendre en compte l'investissement des collectivités, les droits télé ou encore le sponsoring. Le marché mondial du Sport est valorisé à 800 milliards de dollars.
Dans un environnement de plus en plus complexe, en évolution permanente, la filière Sport en France se structure et recherche ses jeunes et talentueux Managers.
La performance des organisations, fédérations et entreprises repose plus que jamais sur la capacité des Managers à impliquer et mobiliser les équipes autour d’une vision partagée.
LES QUALITES PERSONNELLES DU MANAGER
1. LEARDERSHIP
Le Manager entraîne, motive et accompagne son équipe. Il aide les collaborateurs à s’impliquer et à s’investir dans les projets. Il donne le cap, encourage et monte en compétence son équipe pour ensemble réaliser l’objectif commun.
2. ART DE LA COMMUNICATION
Le Manager possède des qualités de communication essentielles à l’accomplissement des projets. A l’écoute, empathique, pédagogue, il transmet à son équipe des informations et consignes claires et précises pour la bonne exécution des missions. Le Manager sait avec bienveillance renforcer la confiance des collaborateurs et constituer une équipe soudée et efficiente.
3. RESEAU PROFESSIONNEL
Le Manager sait trouver les bons équipiers, les bons interlocuteurs et les bons partenaires dans la réalisation de ses missions. Il construit et entretient son réseau professionnel pour soutenir le développement de ses équipes et également pour gagner en visibilité et en notoriété.
4. CURIOSITE & CREATIVITE
L’industrie du Sport Business se structure, impliquant des compétences avérées et l’intégration dans les métiers des technologies et innovations. Le Manager, curieux et créatif, sait détecter les nouvelles évolutions, en comprendre les enjeux et prévoir leurs déclinaisons dans les pratiques. Le Manager est à l’affût des tendances pour en tirer le meilleur parti dans l’optimisation de ses missions.
5. PRESSION POSITIVE
Le Manager absorbe et modère les tensions voire le stress. Référent auprès de ses collaborateurs, il sait expliquer et atténuer des situations, souvent dans nos métiers, liées au respect des plannings. Le Manager a en responsabilité la gestion du temps, il coordonne et pilote son équipe de telle sorte à garantir la parfaite exécution des missions dans le temps imparti.
6. REACTIVITE & ADAPTABILITE
Dans des contextes complexes agités par de soudains bouleversements le Manager sait réagir et s’adapter tout en transmettant sérénité et perspectives à ses équipes. Le Manager développe ses capacités à naviguer dans l’imprévisible, il sait anticiper et il est proactif pour assurer la continuité des projets.
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