Dans le monde du sport, là où la passion, la compétition, et l'excellence se rencontrent, il existe encore un défi majeur : la parité homme-femme. Bien que les stades soient les témoins de performances extraordinaires, il persiste un écart significatif entre les opportunités et les reconnaissances accordées aux athlètes féminines par rapport à leurs homologues masculins.
Dans les métiers du management et plus particulièrement du management du sport, cette tendance est également vérifiable. Si le sport est un reflet de la société, alors nous souhaitons nous appuyer sur ce pilier pour faire évoluer les mœurs efficacement.
Dans cet article, nous te présentons comment WIN Sport School Annecy s’engage au quotidien pour partager des valeurs de respect, d’équité et de parité avec ses étudiants.
Rendre le sport accessible à tout le monde :
Le foot c’est un sport de garçons, la danse c’est un sport de filles.
Dans les clubs de l’élite, on ne voit que très peu de femmes à des postes à responsabilité parmi les sports les plus populaires (football, basketball, rugby, handball, tennis). Nous pouvons alors voir le monde du sport comme un milieu fermé, qui favorise et valorise seulement les hommes.
Or, cette tendance est revalorisée dans d’autres types d’entreprises qui touchent au monde du sport telles que les distributeurs, fournisseurs, agences événementielles. Des géants tels que Décathlon ont à cœur de favoriser la passion et la compétence de ses employés, les faire évoluer et ainsi se montrer exemple de la parité homme-femme.
Si l’histoire a commencé en séparant femmes et hommes dans la plupart des sports, cela tend à changer de plus en plus grâce aux relais ou aux compétitions mixtes, comme on peut le voir en triathlon, biathlon, cross-country par exemple. Cette évolution ne peut être que positive puisqu’elle donne un souffle rafraichissant et novateur à ces disciplines.
WIN Annecy met un point d’honneur pour que nos formations amènent ses étudiantes et étudiants vers le poste de leur rêve, en lien avec leur passion pour le sport.
Tendre vers l’égalité salariale :
Le salaire moyen des footballeuses professionnelles (en D1 Arkema) s’élève à 2494€ bruts mensuels selon la Fédération Française de Football (FFF), mais diminue jusqu’à 1700€ si l’on omet les mastodontes que sont le PSG et l’Olympique Lyonnais.
Un joueur de Ligue 1 (championnat de première division française chez les hommes) touchera en moyenne 100.000€ bruts par mois. Une fois encore, en enlevant le PSG de l’équation, cette moyenne descend mais reste impressionnante puisqu’elle s’élève à 67.000€.
Cet exemple reflète un déséquilibre que l’on retrouve également dans les postes de management qui, comme évoqué plus haut, sont occupés en majorité par des hommes. Une fois encore, WIN Annecy milite, notamment dans le secteur de l’outdoor, pour que les femmes soient autant représentées que les hommes, notamment dans les postes amenant à des prises de décisions.
Les entreprises partenaires de WIN Annecy ainsi que celles qui embauchent nos étudiants en alternance partagent les mêmes valeurs que notre école.
WIN s’engage pour la parité homme-femme dans le sport :
Comme chaque année, WIN s’engage envers une cause qui colle à ses valeurs. Durant une semaine particulièrement mais également en fil rouge de l’année, l’école souhaite les partager à ses étudiants pour qu’ils puissent être eux-mêmes ambassadeurs de ces messages au cours de leur carrière professionnelle.
Pour la saison 2023-2024, c’est la parité homme-femme qui est mise à l’honneur par l’école et portée par ses étudiants lors de projets de toutes sortes (podcasts, série de vidéos, événements…). C'est un événement très apprécié par les étudiants de Bachelor qui sont immergés dans un projet qui leur plaît tout en mettant en avant une cause qui les touche.
Retrouvez quelques photos de nos étudiants au cours de cette semaine.
